Unterschied von Sachbezügen und steuerfreien Geschenken an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Ein Sachbezug ist ein geldwerter Vorteil, den ein Unternehmen seiner Belegschaft gewährt. Er besteht nicht in der Überweisung des Lohns, sondern in einer anderen Leistung. Um Sachbezüge steuerfrei an deine Mitarbeiter zu vergeben, solltest du folgende Dinge beachten:
Typische Sachbezüge
Zu den Sachbezügen gehören beispielsweise
- Vergünstigungen (z. B. Mitarbeiterrabatte)
- Berufskleidung
- Kantinenmahlzeiten
- Firmenwagen zur Privatnutzung
- Restaurantgutscheine
- Jobticket
- Gutschein- und Geldkarten
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung
- kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Beteiligung an den Unterkunftskosten
Solche Bezüge sind Arbeitslohn im Sinne des Sozialversicherungsrechts und müssen grundsätzlich versteuert werden. Es gibt im EStG aber Ausnahmen.
Kleinere Mitarbeitergeschenke können als Sachbezüge steuerfrei sein, wenn du die Sachbezugsfreigrenze beachtest. Dies betrifft beispielsweise Sachgeschenke wie Blumen und Bücher sowie spezielle Gutscheine und Geldkarten.